Cover • Kerstboodschap • Academie • Careyn Festijn • Innovatie • Terugblik • Kort nieuws • Edities
Tijd voor jezelf en voor elkaar
Scholingscatalogus 2026
Een daverend feest
‘Blijf kijken, blijf voelen, blijf verbinden’
05 Innovatie
Gezamenlijk inzetten op vitaliteit, eigen regie en zelfredzaamheid
06 Terugblik
Careyn collega’s doen ertoe!
07 Kort nieuws
Werkboekje Werkplezier, kerstattentie en team-kerstkaart
Kerstboodschap
Tijd voor jezelf en voor elkaar
Even stilstaan bij het afgelopen jaar, bij je dromen,
wensen en verlangens.
Tijd om bij te tanken. Wij hebben het weer een jaar lang hartstikke goed gedaan!
Trots op onze gezamenlijke prestaties.
Ook jij hebt weer het verschil gemaakt,
met kleine dingen, met grote dingen.
Dank aan alle collega’s van Careyn en Duozorg, en onze vrijwilligers.
Dank voor alle professionaliteit en alle liefde
die jullie voor onze cliënten hebben getoond.
Wij staan straks weer open voor je
nieuwe ideeën en oplossingen.
Heb je naasten lief, zie dat je prachtig werk verricht
en kijk met compassie naar de wereld om je heen.
Fijne feestdagen en een hoopvol 2026!
Careyn Academie
SCHOLINGSCATALOGUS – JANUARI T/M JUNI 2026
Nieuwe inspiratie voor groei
Careyn Academie heeft een nieuwe Scholingscatalogus voor januari tot en met juni 2026! Deze catalogus staat boordevol scholingen, korte (digitale) kennissessies en e-learnings voor iedereen binnen Careyn. Wat je functie ook is en hoeveel ervaring je ook hebt – er zit altijd iets tussen dat bijdraagt aan jouw rol en groei.
In de catalogus vind je een selectie van scholingen die we speciaal hebben uitgelicht. Laat je inspireren door nieuwe onderwerpen, praktische scholingen en verrassende leermogelijkheden. Wil je meer zien? Op ons leerplatform Careyn Academie vind je álle beschikbare scholingen en kun je je eenvoudig inschrijven.
Bekijk direct de scholingscatalogus of download ‘m hier.
Heb je de catalogus liever op papier? Dat komt goed uit! Door heel Careyn worden er honderden exemplaren verspreid. Houd je werkplek goed in de gaten en wellicht heb jij er binnenkort één in handen.
Marrit Brouwer, Opleidingsadviseur Careyn Academie
Afdeling Mens & Organisatie
Careyn Festijn
TERUGBLIK
Een daverend feest!
Serap Alkis
Na bijna 10 jaar in dienst heb ik voor het eerst het grote Careyn-feest meegemaakt, en wat een ervaring! Alles was super goed georganiseerd: van de sfeer tot het programma. Het eten was heerlijk en er was zelfs rekening gehouden met halal opties, wat ik enorm waardeer. Ook de drankjes waren prima geregeld (al miste ik wel een kopje thee of koffie 😉).
Kortom: een geslaagd festijn en wat mij betreft zeker voor herhaling vatbaar!
Josee Berg – Weidmann
Wat een heerlijk gezellige avond…echt genoten van alles wat er te doen was, te zien/horen was en te eten en drinken….echt top!
Bedankt hiervoor….
Patricia van Elst – van de Vijver
Heb enorm genoten vanaf het begin tot het eind, super goed geregeld van top tot teen.
Zeker een compliment voor de organisatie en diegene die het allemaal hebben geregeld.
Regina Kemmers – van Nieuwkerk
Het was een super leuke avond! Goed georganiseerd, echt top!
Jolanda Kerklaan
Het was top! Bedankt!
Merlien Schubert
Op het laatst moment kon ik niet meer naar het feest maar heb zoveel positiefs gehoord, hoe fantastisch het georganiseerd was. Het persoonlijke karakter om mensen te enthousiasmeren oplopend naar de dag van het feest, het ontvangst en ook nog aan de thuisblijvers gedacht. Met aandacht gedaan. Fantastisch…..!
Smit
Het was helemaal TOP!
Ik zeg volgend jaar weer? 🙂
Sabine Fonville – Lips
Wat heb ik genoten. Super georganiseerd!!!
Dank 🙂
Janine van Echtelt – Koopman
Enorm genoten! Wat een knalfeest! Verbondenheid, gezelligheid en voelde als een stuk waardering! En dat is erg leuk na een lange tijd werken bij Careyn!
Complimenten voor de organisatie! 👌👌👌👌
Karin Esmeijer – van der Leer
Iedereen die het feest mogelijk heeft gemaakt wil ik graag heel hartelijk danken.
Het was echt top! Heel goed georganiseerd en voor ieder wat wils, super 🙂
Natascha Olijve
Ik wil de organisatie heel graag bedanken. Ik heb het echt naar mijn zin gehad.
Alles was tot in de puntjes geregeld.
Zelfs aan collega’s die op het laatste moment verhinderd waren, is gedacht.
Chapeau!
En ik zeg: volgend jaar weer?
Ellen Prins – Post
Wat een knaller van een feest het voelde echt als een cadeautje!
Heerlijk gedanst, gezongen en lekker gegeten. En twee dagen schor geweest;-))
Super georganiseerd bedankt!
Patricia van Dijk
Wat een topfeest! Ik heb gelachen, gedanst, heerlijk gegeten en uit volle borst meegezongen. En de teamfoto? Die staat op mijn bureau. Een mooie herinnering aan een geweldige avond. Dankjewel!
Ponsen – Tiggelman, Mirjam
Wat een gezellig feest, en wat een superleuke sfeer. volop genoten en gegeten!
Heleen Poortvliet
Wat een top avond! Geweldig bedankt! 👌🙏
Susan Kersten
Er wordt nog altijd gesproken over het geweldige feest en de bewondering voor de organisatie! bedankt!
Jacqueline Mook – van Ettikhoven
Ik heb enorm genoten van het Careyn Festijn.
Top georganiseerd en verzorgd.
Voor herhaling vatbaar!!!!!!
Judith Dalm
Een fantastisch feest! Wat een mooie energie. Dank aan de organisatoren en allen voor de goede sfeer.
Danielle Martens – Hetharia
Wat een superleuk feest! Dank voor de organisatie! 🥳
Anne-Lee Moor
Wat een TOP feest! Bedankt voor de onvergetelijke avond!
Column
SAMIRA EL MOUSSAOUI
‘Blijf kijken, blijf voelen, blijf verbinden’
Soms vergeet ik hoe bijzonder onze werkvloer eigenlijk is. We rennen, we vliegen, we schakelen. Van medicatie tot familiegesprekken, van kalmeren tot activeren en ergens tussendoor proberen we ook nog even adem te halen. Maar tussen al die hectiek zitten momenten die je nergens anders vindt dan in de zorg…
Zoals vanochtend. Een mevrouw die de nacht onrustig had doorgebracht, keek me aan met ogen vol spanning. Ik ging even bij haar zitten. Geen grote interventie, geen ingewikkelde handelingen, gewoon even zitten. Vijf minuten aandacht. Vijf minuten die haar houding verzachtten en haar ademhaling rustig maakten. En terwijl ik daar zat, besefte ik weer: dit is waarom ik dit werk doe.
We vergeten soms hoe waardevol onze aanwezigheid is. Hoe belangrijk het is dat iemand zich gezien voelt , écht gezien. Niet alleen als cliënt, maar als mens met een verhaal, een achtergrond, een geloof, gewoonten, verlies, hoop. Dat is de kern van inclusieve en persoonsgerichte zorg. Niet de protocollen, maar het hart erachter.
Op onze afdeling kom ik elke dag collega’s tegen die precies dat doen. Die net dat stapje extra zetten, zonder dat iemand het ziet. Die familie geruststellen, die cultuurgevoelig handelen zonder dat het een “project” heet. Die in de laatste levensfase naast een bed staan en weten dat woorden soms niet nodig zijn.
We delen dit niet vaak met elkaar. We zijn te bescheiden, te druk, te nuchter. Maar ik geloof dat we dat vaker mogen doen: stilstaan bij het mooie werk dat we samen leveren.
Want zorg is niet perfect en de dagen zijn niet altijd licht. Maar één ding weet ik zeker: de kracht van ons team zit in die kleine momenten die niemand ziet, maar die voor een ander de wereld betekenen.
Dus aan mijn collega’s: blijf kijken, blijf voelen, blijf verbinden. Jullie werk doet ertoe, meer dan jullie zelf soms geloven.
Met vriendelijke groet,
Samira El Moussaoui
Verpleegkundige i.o. tot HBO verpleegkundige &
Ambassadeur diversiteit en inclusie
Afdeling Amana – US
Innovatie
WERKWIJZE STEUNKOUSEN
Gezamenlijk inzetten op vitaliteit, eigen regie en zelfredzaamheid
‘Ik wil meedoen en meedenken over de veranderingen in de zorg,” zegt Friso Hiemstra, wijkverpleegkundige in Overvecht, Utrecht. Friso is nauw betrokken bij de invoering van een nieuwe werkwijze rondom het aan- en uittrekken van steunkousen. Die is tot stand gekomen binnen de Academische Werkplaats Wijkverpleging in Utrecht (AWW-U).
Voor het eerst werkt de hele regio met dezelfde afspraken en dezelfde manier van werken. Dat zorgt voor duidelijkheid voor alle inwoners én voor een gezamenlijke inzet op vitaliteit, eigen regie en zelfredzaamheid.
Friso Hiemstra
De nieuwe werkwijze rondom steunkousen in regio Utrecht
Nieuwe gebruikers leren vanaf het begin hoe ze zelf hun steunkousen kunnen aan- en uittrekken.
- Er zijn diverse hulpmiddelen beschikbaar die dit een stuk makkelijker maken.
- Lukt het niet meteen? Dan kunnen oefenmaatjes, compressiespecialisten of ergotherapeuten tijdelijk ondersteunen, totdat het wél lukt.
- Alleen wanneer iemand écht niet in staat is het zelf te doen, blijft ondersteuning van een zorgverlener beschikbaar.
- Daarnaast krijgen inwoners duidelijke tips voor preventie – zoals voldoende bewegen, een gezonde leefstijl en aandacht voor het fit houden van de benen – zodat ze langer vitaal blijven.
Meer informatie over de werkwijze vind je bij ouderenzorgutrecht.
Linking Pin van de Academische Werkplaats
Bij de AWW-U is Friso Hiemstra betrokken als contactpersoon (Praktijk Linking Pin). Hij werkt nauw samen met Inge Wolbers (Academische Linkin Pin) van de Hogeschool Utrecht.
“Ik ga langs bij teams en ga met hen in gesprek over de veranderende rol van de wijkverpleegkundige,” vertelt Friso. “Die wordt steeds meer coachend in plaats van direct uitvoerend. Dat roept soms vragen of discussie op – en dat mag. Door goed te luisteren en samen het gesprek te voeren, krijgen we iedereen stap voor stap mee.”
Als linking pin speelt Friso ook een verbindende rol: “Ik breng terug wat wijkverpleegkundigen in de praktijk tegenkomen, zodat we binnen de AWW voortdurend kunnen verbeteren. Zo creëren we echte meerwaarde voor de zorg én voor de inwoners.”
Academische Werkplaats Wijkverpleging – AWW
Al sinds de start in 2019 is Careyn een belangrijke partner van de Academische Werkplaats Wijkverpleging regio Utrecht. Dit is een innovatieve leeromgeving waar praktijk, onderzoek en onderwijs samenkomen om de wijkverpleging van de toekomst vorm te geven. De werkplaats werkt aan ontwikkeling, verspreiding en toepassing van wetenschappelijke kennis en innovaties.
In 2025 heeft het initiatief een nieuwe impuls gekregen; er zijn er meer partners aangesloten en er werken meer mensen mee om deze beweging succesvol te maken.
Naast Careyn zijn er diverse andere regiopartners uit zorg, onderwijs en onderzoek, bijvoorbeeld AxionContinu, Hogeschool Utrecht en UMC Utrecht.
Careyn binnen de AWW-Utrecht
De samenwerking binnen AWW betekent voor Careyn:
- We werken aan onderzoek en innovatie door praktijkvragen op te halen en nieuwe kennis te ontwikkelen en implementeren.
- We bieden studenten vanuit de Hogeschool Utrecht aantrekkelijke stageplekken. Stagiaires krijgen gezamenlijk onderwijs en innovatieopdrachten met studenten van andere organisaties.
- We geven gastlessen aan studenten en hun werkbegeleiders.
- We werken samen aan een innovatieve en dus blijvend aantrekkelijke leer-werkomgeving.
- We wisselen kennis en ideeën uit met andere organisaties (via o.a. inspiratiesessies) en werken aan professionalisering en evidence-based werken in onze zorg.
Jouw vragen en suggesties voor AWW-U
Wil je meedenken over projecten van AWW-Utrecht? Of heb je een vraag uit de praktijk voor een onderzoek en/of innovatie? Laat dan van je horen.
Friso Hiemstra; fr.hiemstra@careyn.nl
Inge Wolbers; inge.wolbers@hu.nl
Volg ons ook op LinkedIn: Academische Werkplaats Wijkverpleging regio Utrecht.
Steunkousen in andere districten: Careyn ZHE
Ook in ZHE krijgt een nieuwe aanpak rond steunkousen gestalte. Ergocoach Catja Koppenhagen begeleidt hier al een aantal jaren cliënten en teams (zie foto hierboven). Ze geeft persoonlijk uitleg over de voordelen van zelf steunkousen aantrekken, demonstreert de hulpmiddelen, oefent met de cliënt, maakt terplekke een instructiefilmpje en blijft stand-by: “Cliënten leren zo optimistischer kijken naar hun leven. Door te ontdekken wat eigenlijk nog zelf gaat en wat voor voorrecht dat is, in plaats van zorg zien als iets waar je recht op hebt.”
Lees het complete verhaal van Catja van de hand van Freelance journalist Brenda Kluijver.
Terugblik
Flits-ende medewerkers
Careyn collega’s doen ertoe!
In 2025 hebben weer veel collega’s in de Flits aandacht gekregen met hun bijzondere werk, hun andere activiteiten of hun visie. Wij laten ze hier nog even de revue passeren (wil je hun artikel nog eens nalezen, zoek het dan op via de knop ’Edities’ in de Flits menubalk).
Deze lijst van collega’s vormt weer een indrukwekkende eregalerij. Maar denk ook aan alle andere collega’s. Zij hebben dan wel niet de Flits gehaald maar hun passie en inzet is even groot geweest. De eregalerij staat symbool voor iedereen in onze organisatie. Daar mogen we trots op zijn. Volgend jaar komen jullie weer volop in beeld!
JANUARI
Belastingen
Karin Jansen vertelt over haar werk als fiscalist op de afdeling financiële administratie. Zij houdt zich bezig met belastingen. Ook voor de zorg een belangrijk onderwerp, denk maar eens aan btw en loonbelasting.
JANUARI
Vertrouwens-personen
Ongewenst gedrag op de werkvloer komt helaas nog steeds voor. Denk aan pesten, seksuele intimidatie, discriminatie of agressie door een cliënt, collega, leidinggevende of wie dan ook. Vertrouwenspersonen Monique Geerts en Paul Asberg zijn een waardevolle steun zijn in deze situaties.
MAART
Ramadan
Van 1 tot en met 30 maart vasten moslims tussen dageraad en zonsondergang. Dit betekent dat zij niet eten en niet drinken. Geestelijk verzorger Hassan Bouyazdouzen vertelt in de Flits over deze maand van bezinning en saamhorigheid en de details van het vasten. Ramadan mubarak!
MAART
Virtueel uitstapje
Thijme Kooiman, dagbestedingscoach deed met succes een verzoek aan het Careyn Zorgfonds voor de aanschaf van een VR-bril. Een fysiek uitstapje is vaak niet mogelijk op de somatische afdeling in Weddesteyn. Nu kan hij hun wel virtueel een reis aanbieden. Met de VR bril toert de bewoner als een toerist bijvoorbeeld door de Franse hoofdstad. De gids voert haar langs de Seine, de Eifeltoren, en de Arc de Triompf.
MAART
Pilot scholing probleemgedrag
Marrit Brouwer, Opleidingsadviseur Careyn Academie, vertelt enthousiast over de start van een pilot scholing probleemgedrag. De zorgvraag wordt complexer en dat betekent dat probleemgedrag ook steeds vaker voorkomt. Dat kan agressie zijn, maar ook claimend of apathisch gedrag. Zij verwacht dat met deze scholing het begrip van probleemgedrag toeneemt en daardoor ook het werkplezier.
APRIL
Veilig & Gezond werken
Gezond en veilig werken draagt bij aan jouw werkgeluk! Voor elk district is nu een adviseur aan de slag. Je kunt deze rechtsrreeks benaderen met al je vragen of problemen op het gebied van gezond en veilig werken. De adviseurs zijn tevens de preventiemedewerkers van Careyn. Van links naar rechts: Marjolein Rijs (UW), Irene Wouters (US), Judd Emmen (ZHE), Joël Abraham (DWO-NWN)
APRIL
Logopedie
Judith Krijger is logopedist bij Careyn. In Flits vertelt zij over problemen die te maken hebben met spraakverstaanbaarheid, taalstoornissen veroorzaakt door neurologische problematiek, slikproblemen en stemstoornissen.
Zij is actief in onze ouderenzorg, maar soms komen ook jongere mensen met slikangst of hersenletsel en taalproblemen bij haar. Elke cliënt vraagt om een unieke aanpak.
JUNI
Opkomen voor dak- en thuislozen
Hoe kun je iets betekenen voor een ander? Die vraag houdt Sybren Groen (in juni nog Manager Zorg in Utrecht Stad, inmiddels directeur), al langer bezig. Sinds hij er studeerde, ervaarde hij Utrecht als gastvrije stad. Helaas is dat niet voor iedereen het geval, zoals voor de vele dak- en thuislozen die de stad telt. Daarom besloot hij zich in te zetten voor Stichting GOUD, een organisatie die opkomt voor de belangen van deze groep.
JUNI
Koninklijke onderscheidingen
Op 25 april werden onze collega’s Ada de Smit (wijkverpleegkundig team Naaldwijk) en Trudie van Giesen (wijkverpleegkundige team Monster) verrast met een prachtige koninklijke onderscheiding. Ook oud wijkverpleegkundige en nu cliëntenraadslid in Naaldwijk Nelleke Damen heeft een lintje mogen ontvangen. Ada, Trudie en Nelleke zijn nu officieel Lid in de Orde van Oranje-Nassau!
JULI
Innovatie
Duurzaam goede zorg vraagt om slimmer werken. Innovatie kan daarbij een belangrijke ondersteunende rol spelen. Tim van Santen en Leon Neve zijn de nieuwe innovatiemanagers bij Careyn. Zij gaan binnen Careyn in brede zin innovatie ondersteunen, van technologische oplossingen tot procesverbeteringen en het anders inzetten van personeel. Het doel is om collega’s te ondersteunen zodat zij makkelijker, beter en efficiënter kunnen werken.
JULI
Afval
Wat voor soort afval gooien we allemaal weg en hoe kunnen we daarin verbeteren? Een belangrijke vraag waar onze collega Jayanti Jadoenath als Facilitair Specialist zich mee bezighoudt. Zijj was bij een afvalscan in locatie Maria-Oord te Vinkeveen. Zij trof vooral heel veel etensresten aan: “Door onze afvalstromen te onderzoeken, kunnen we stappen maken om onze afval nog beter te recyclen en onze zorglocaties groener te maken”.
SEPTEMBER
Na je pensioen
Anita van Zijl is 69 jaar, ergo-coach van het wijkteam Mijdrecht en al 40 jaar verbonden aan Careyn. Bijna nooit ziek en zelfs na haar pensioen niet van plan om te stoppen: “Het beroep heb ik altijd leuk gevonden, het omgaan met mensen, creatieve oplossingen bedenken, leerlingen begeleiden en mezelf blijven ontwikkelen: daar krijg ik energie van. Dus waarom stoppen na mijn pensioen?”
SEPTEMBER
Innovatie
In wijkteam Middelharnis werken ervaren kracht en nieuw talent zij aan zij. Charlotte is al 21 jaar werkzaam bij Careyn als verzorgende IG. In oktober wordt ze 64. Aan haar zijde staat wijkverpleegkundige Anna, 24 jaar en in juni gestart bij dit team na een eerdere stage.
Wat houdt hen vitaal? Voor Charlotte en Anna draait het om deze drie dingen: Duidelijkheid (weten wat er moet gebeuren), Blijven ontwikkelen (nieuwsgierig blijven, iets opzoeken of met een collega meelopen) en
Hulpmiddelen gebruiken (zodat cliënten zelfredzamer zijn en jij minder belast wordt).
SEPTEMBER
Werkplezier
Pien is een energieke 33-jarige, samenwonend en trotse moeder van een dochter van acht maanden. Als Regisseur Welzijn Intramuraal zet ze zich 36 uur per week vol enthousiasme in voor het welzijn van bewoners én collega’s op locatie Rosendael. Voor Pien begint werkplezier bij een goede balans tussen werk en privé. Thuis heeft ze samen met haar partner duidelijke afspraken met veel wederzijds begrip. Die gezonde balans geeft haar de energie om ook op het werk te blijven verrassen. Zo regelde ze stoelmassages direct op de afdelingen, zodat medewerkers tussendoor even konden ontspannen.
SEPTEMBER
Wat niemand zag
Careyn collega, auteur en theatermaker Betty van Brunschot komt met haar voorstelling ‘Wat Niemand Zag’. Een indringende, autobiografische productie over de onzichtbare werkelijkheid van kindermishandeling en de weg naar herstel en veerkracht. Eerder al vertelde Betty haar persoonlijke verhaal via haar boek ‘Mam, ik kan niet meer‘. Betty over werken bij Careyn: “Vanuit een onveilige thuissituatie kwam ik in de zorg terecht, waar ik een nieuwe weg vond. Bij Careyn mocht ik groeien, leren en ervaren wat verbinding betekent met collega’s, met zorgvragers, en in mijn eigen ontwikkeling. Zonder diploma’s gestart en uiteindelijk doorgegroeid tot leidingevende (destijds teammanager, nu kwvp).
SEPTEMBER
Jubileum
Nanny Smit, de doktersassistente van het Triagecentrum ZHE (in de Plantage, Brielle), is 55 jaar in dienst van Careyn. Hoe bijzonder! Nanny is in 1970 als 15 jarige in dienst gekomen bij De Plantage te Brielle. Ze begon in de keuken en heeft, na diverse opleidingen, jaren gewerkt als (waarnemend) afdelingshoofd en zorgteammanager.
NOVEMBER
Column
Kim de Bruijne maakt haar debuut alcolumnist voor Flits. Kim is Manager EM DWO-NWN regio Midden. Inmiddels zijn al zijn 2 columns van haar hand verschenen. Zij wisselt haar bijdrage af met andere nieuwe columnisten zoals in deze Flits Samira El Moussaoui.
NOVEMBER
Minder cliënten
Zowel in de verpleeghuizen als in de wijkverpleging daalt het aantal ouderen dat zorg nodig heeft. Een vreemde ontwikkeling, door de dubbele vergrijzing zou dit aantal toch juist exploderen? Het gekke is: er is helemaal geen explosie. De zorgvraag van ouderen blijft stabiel, of daalt zelfs. Wat is hier aan de hand? Caroline Smeets, wijkverpleegkundige preventief actie team (ZHE) komt, samen met Chantal Beks, raad van bestuur, uitgebreid aan het woord in een groot achtergrondartikel in De Volkskrant.
DECEMBER
Careyn Festijn
Ons feest op 28 november was helemaal top! Maar je wilt niet weten hoeveel organisatie er achter schuilgaat. Het zijn vooral twee collega’s van Communicatie die zich daarvoor ingezet hebben: Laura Bosua en Rianne Elderson. Bedankt meiden!
Kort nieuws
Werkboekje: Werkplezier in teams
Ga met je team aan de slag! Meer werkplezier, betere samenwerking en een positievere sfeer in jullie team? Daar kan je vandaag nog mee beginnen met het werkboekje ‘Werkplezier in teams’ van het Van Kleef instituut. Het boekje bevat veel leuke oefeningen en handige tips. Zo leer je elkaar beter kennen en vergroot je het werkplezier in je team! Meteen aan de slag? Download het werkboekje Werkplezier in teams.
Careyn Kerstattentie
Ook dit jaar kies je je cadeau zelf uit in de Careyn kerst webshop.
Tussen 9 en 13 december valt de Careyn kerstattentie in vorm van een doosje in je brievenbus. Met daarin een kerstkaart met jouw persoonlijke inlogcode en wachtwoord.
Hiermee kun je naar de kerstwebshop en zelf je cadeau(s) kiezen. Binnen 5 werkdagen worden die bij je thuisbezorgd.
Let op: tot en met 29 februari 2026 is de Careyn Kerst webshop open en kun je een keuze maken.
Heb je geen kerstdoosje ontvangen?
Ben je medewerker, stagiaire in loondienst, werk je via duozorg of ben je vrijwilliger bij Careyn? Dan kom je in aanmerking voor de kerstattentie.
Heb je geen kerstdoosje ontvangen? Mail dan naar servicebureau@Careyn.nl en vermeld je naam, volledig adres en telefoonnummer, dan lossen we het voor je op.
Vragen over de verzending, de levering of het product zelf?
Mail naar de klantenservice van de leverancier: klantenservice@jamescadeaus.nl
Of bel tijdens werkdagen: 0182-670670
Hele fijne feestdagen!
TEAM-KERSTKAART
Bestellen kan nog!
Je kunt nog steeds team-kerstkaarten bestellen. Bestel snel, uiterlijk dinsdag 16 december, dan heb je de kaarten nog voor de kerst in huis.
BestellenTeam-kerstkaart met teamfoto
Team-kerstkaart met illustratie
Team-kerstkaart met losse portretfoto’s